Dadi pemain tim sing paling migunani

John Institute QUUBLE SERVOGER TSCHOHL nerangake apa sing kudu dadi anggota tim sing paling penting ing organisasi sampeyan.

68 Tim basket basket wong sing main ing pitung putaran turnamen tunggal kanggo judhul nasional sajrone madness Maret, nggawe pengangkatan bola keranjang ing negara kasebut. Malah luwih gedhe nalika tim wis suda nganti pungkasan ing wulan Maret ing pungkasan Maret, dheweke dadi underdog sing ngalahake tim sing paling dhuwur ing upset sing kaget.

Yen sampeyan pengin dadi pemain sing paling migunani, coba langkah-langkah kasebut:
Aja wedi yen gagal. Kesalahane sampeyan bakal mulang sampeyan luwih saka prestasi sampeyan. Nanging sampeyan kudu mriksa cacat sampeyan yen sampeyan pengin sinau saka gagal. Sawise iku, sampeyan kudu ngatasi dheweke lan terus. Alangan paling gedhe kanggo sukses yaiku sing kita pasang awake dhewe. Kickers bal-balan sing kantun telu saka limang usaha pisanan ing game sing nganalisa kesalahan lan terus praktek supaya luwih apik.

Nggawe evaluasi mandhiri. Coba kabisan lan awake dhewe. Priksa sikap sampeyan, etika kerja, lan katrampilan kanthi kejujuran. Evaluasi mandhiri kanthi tliti bakal bisa nglacak pembangunan lan nggawe kemajuan. Kajaba iku, bakal mbantu sampeyan ngadeg saka buruh liyane lan mbantu sampeyan njupuk pendekatan sing luwih proaktif kanggo profesi sampeyan.

Nggoleki umpan balik konstruktif. Pelatih Athletic menehi umpan balik nalika latihan lan game. Pemain bisa uga ora njaluk, nanging entuk. Minangka karyawan sing pengin nambah kinerja, iku kritis sampeyan njaluk umpan balik saka ateges sampeyan sing, intine, pelatih sampeyan lan saka para pekerja sampeyan. Takon apa sing sampeyan lakoni kanthi apik lan apa sing kudu sampeyan lakoni luwih apik. Gunakake umpan balik kanggo ngembangake rencana tumindak.

Duwe iman ing awake dhewe. Sukses wiwit ing pikiran. Nganti sampeyan tumindak, Nothi ng bakal kelakon. Ngenali kabeh bisa ditindakake yen sampeyan kudu eling. Mandhiri dhewe. Ati-negesake mandhiri positif mbantu sampeyan nggawe pikirane anyar sing pungkasane bisa dadi otomatis. Coba langkah siji maju, wenehi pat ing mburi, banjur terus maju.

Setel target. Envision apa sing pengin digayuh lan apa sing sampeyan pengin. Tujuan sampeyan kudu realistis, khusus lan bisa diukur. Dheweke kudu nyakup pigura wektu sing bakal sampeyan fokus. Ana ujar: Yen sampeyan bisa ngimpi, sampeyan bisa nindakake. Gawe blueprint kanggo urip sampeyan, lan karir, lan nyetel pathokan supaya sampeyan bisa nglacak kemajuan kanggo nggayuh tujuan sampeyan.

Fokus. Aja lunga saka gangguan sing beda karo sampeyan supaya entuk target. Pakaryan sampeyan mengaruhi kabeh sing sampeyan lakoni, kalebu urip pribadi, saengga kritis yen sampeyan sukses.

Dadi positif lan hasrat. Aja nyerah. Yen sampeyan nindakake, sampeyan bakal dadi stagnant lan sampeyan ora bakal maju, apa tegese entuk bathi utawa dipromosikan. Dadi positif lan semangat kalebu anggota tim sing apik lan nindakake apa wae sing bisa kanggo mesthekake saben pemain sukses.

Aja mandheg sinau. Yen gagal sinau, sampeyan gagal tuwuh. Sinau bisa melu njupuk kelas online, maca buku ing pembangunan pribadi saben wulan, nekani seminar lan ceramah ing lapangan, lan njupuk kesempatan kanggo mbayar ulang kesempatan kanggo mbayar ulang.

Dadi ora pati penting. Nggawe prabédan; Tindakake luwih saka samesthine sampeyan. Mikir ing njaba kothak. Nglakokake impen sampeyan. Cara keras lan drive kreatif misahake karyawan sing luar biasa saka biasa-biasa. Gawe regane kanggo perusahaan sampeyan, lan sampeyan bakal dadi pemain sing paling berharga.